Квалификационные требования к кандидатам

Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:
по ведущим должностям муниципальной службы (3-я группа):
высшее профессиональное образование;

стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет;

по старшим должностям муниципальной службы (2-я группа):
высшее или среднее профессиональное образование;

без предъявления требований к стажу;

по младшим должностям муниципальной службы (1-я группа):
высшее или среднее профессиональное образование;

без предъявления требований к стажу;